Η μεθοδολογία που χρησιμοποιείται για το σκοπό αυτό είναι η παρακάτω:

· Ελάχιστα Προσόντα

Σύμφωνα με τα πρότυπα της MEGA SPRINT GUARD τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα για την πρόσληψη ενός υπαλλήλου ασφαλείας είναι :

• Άδεια εργασίας προσωπικού ασφαλείας βάση του Ν ²⁵¹⁸⁄₉₇
• Λευκό ποινικό μητρώο κατ απαίτηση και του Ν.2518/97
• Εγρήγορση , ευθυκρισία, ευστροφία
• Αυτοπεποίθηση – επαγγελματική προσέγγιση
• Εργατικότητα και καλή επικοινωνία
• Ωριμότητα και αίσθημα καθήκοντος
• Καλή γενική φυσική κατάσταση, καλή εμφάνιση, κανονική αναλογία ύψους και βάρους
• Να αντέχει σε ορθοστασία και διαλλειματική βάδιση τουλάχιστον 8 Hr
• Να μπορεί να τρέξει 1000m σε 5 min της ώρας
• Δυνατότητα μεταφοράς βάρους τουλάχιστον 30 Kg σε απόσταση 50m
• Κανονική όραση ¹⁰⁄₁₀ ( με χρήση γυαλιών)
• Ικανότητα να διακρίνει τα κοινά χρώματα
• Πλήρη ακουστική οξύτητα
• Γραμματικές γνώσεις (απόφοιτος Λυκείου)

· Ανάλυση Εργασίας (Job Analy­sis).

Δηλαδή η λεπτομερής περιγραφή του έργου της φύλαξης που θα κληθεί να εκτελέσει ο υποψήφιος, καθώς και των συνθηκών μέσα στις οποίες θα εργαστεί. Οι παραπάνω πληροφορίες, οι οποίες αντλούνται συνήθως από το προσωπικό που ήδη εργάζεται σε μια υπηρεσία φύλαξης και διευκολύνουν τον Υπεύθυνο Προσωπικού στο να διευκρινίσει τη φύση της εργασίας και τα χαρακτηριστικά που πρέπει να διαθέτει το άτομο που θα προσληφθεί.

· Αίτηση του υποψηφίου για μια θέση

Οι υποψήφιοι συμπληρώνουν το συμπληρωματικό έντυπο της Αίτηση Πρόσληψη, το οποίο περιέχει μεταξύ άλλων και ερωτήσεις για το κάπνισμα και άλλα θέματα υγείας τα οποία θα ήταν πιθανό να επηρεάσουν τη δυνατότητα πλήρους εκτέλεσης των καθηκόντων κατά τα πρότυπα MEGA SPRINT GUARD και σύμφωνα με τους κανονισμούς του πελάτη

· Τεστ ικανότητας – δεξιοτήτων.

Όλο το προσωπικό ασφαλείας της MEGA SPRINT GUARD SECU­RITY υποβάλλεται σε τεστ ικανοτήτων-​δεξιοτήτων. Μια δοκιμασία την οποία οφείλει να περάσει επιτυχώς για να καταστεί δυνατή η πρόσληψη του. Τα τεστ αυτά στηρίζουν και καθιστούν αποτελεσματικότερο το έργο της διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων, εφόσον μέσω αυτών είναι δυνατό

α) Να διαπιστωθεί εάν το άτομο είναι σε θέση να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις που προκύπτουν από συγκεκριμένο εργασιακό περιβάλλον.
β) Να εντοπιστεί η φύλαξη που ταιριάζει στην προσωπικότητα και στις κλίσεις του ατόμου.
γ) Να αξιοποιηθούν στο βέλτιστο βαθμό οι διαπιστωμένες ικανότητες και δεξιότητες που διαθέτει το άτομο.
δ) Να ελεγχθεί κατά πόσο η ήδη επιλεγμένη ασκούμενη ειδικότητα ανταποκρίνεται στην προσωπικότητα και στις κλίσεις του ατόμου.
ε) Να εντοπιστούν εναλλακτικές επαγγελματικές δυνατότητες και επιπλέον κλίσεις του ατόμου.

Διαδικασία Πρόσληψης

Η MEGA SPRINT GUARD SECU­RITY βλέποντας ότι ο υποψήφιος υπάλληλος τηρεί όλες τις προϋποθέσεις προχωράει στην πρόσληψη του προσφέροντας ικανοποιητικές αποδοχές, στόχους και ένα ιδανικό περιβάλλον εργασίας.

Το γεγονός αυτό μας αναδεικνύει ως τον πλέον προτιμώμενος εργοδότη στην ελληνική αγορά υπηρεσιών ασφαλείας. Εκατοντάδες αιτήματα προσλήψεων που απευθύνονται στο Τμήμα Προσωπικού της εταιρείας επιβεβαιώνουν τη φήμη της MEGA SPRINT GUARD και τη δυνατότητα της να μπορεί να επιλέγει ανά πάσα στιγμή νέο προσωπικό με τα αυστηρά κριτήρια τα οποία έχει θεσπίσει.

Διασφάλιση ποιότητας

Η MEGA SPRINT GUARD είναι πιστοποιημένη με ISO 9001: 2008 και στον τομέα των Υπηρεσιών Φύλαξης .Αυτό σημαίνει ότι ακολουθούνται με συνέπεια και πληρότητα όλες οι διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού και ότι όλα τα προβλεπόμενα έγγραφα αρχειοθετούνται για μελλοντική αναφορά

Βασική Εκπαίδευση

Μετά την πρόσληψη του, το προσωπικό ασφαλείας συμμετέχει υποχρεωτικά στην Βασική Εκπαίδευση Υπαλλήλων, Ασφαλείας σύμφωνα με το περίγραμμα του Ε.ΚΕ.ΠΙΣ. Υπηρεσίες Φύλαξης Φυσικών Προσώπων και Ιδιοκτησιών.